《一字之差闹笑话》
小王熬夜赶制完KPI绩效考核表，第二天信心满满地提交给领导审阅，领导扫了一眼，突然皱起眉头问道："你这'每周完成迟到五次'的绩效目标，是故意这么写还是不小心写错了？"小王闻言顿时僵在原地——原来他把"控制每周迟到不超过五次"误写成了"完成每周迟到五次"！
这个令人啼笑皆非的职场插曲给我们敲响了警钟：重要文件务必反复核对，特别是涉及数字和关键动词的表述，一个字的偏差就可能导致整份文件的含义南辕北辙，轻则贻笑大方，重则影响工作考核，建议在提交重要文档前，可以采用"朗读检查法"或请同事帮忙复核,确保万无一失。
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